Генеральный директор ЗАО «ГАЗ-ОЙЛ» Михаил Малышевский принял участие в III Всероссийской конференции «Санкт-Петербург — морская столица РОССИИ. Кадровая политика»

В конце прошлой недели в г.Санкт-Петербург прошла III Всероссийская конференция «Санкт-Петербург – морская столица России. Кадровая политика». В конференции приняли участие член Бюро Высшего Совета Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» А.Н. Чилингаров, Министр транспорта РФ И.Е. Левитин, Председатель Законодательного Собрания Санкт-Петербурга В.А.Тюльпанов и другие. Среди приглашенных спикеров с докладом на тему “Актуальность разработки программы подготовки и переподготовки кадров для развития рынка газомоторного топлива” выступил Генеральный директор ЗАО «Газ-Ойл» Михаил Малышевский. Он отметил, что одной из стратегических задач российского общества является вовлечение реального сектора экономики в процессы модернизации. Однако реализовать эту важнейшую задачу невозможно, не имея основы развития – квалифицированного персонала. Для «Газ-Ойл» данный вопрос также имеет огромное значение, поскольку компания в рамках Целевой комплексной программы ОАО «Газпром» «Развитие газозаправочной сети и парка техники, работающей на природном газе, на 2007-2015 годы» реализует в Калининградской области пилотный проект по развитию АГНКС с целью формирования и развития рынка газомоторного топлива в Балтийском регионе. Компания «Газ-Ойл», как и многие предприятия производственной сферы, столкнулась с проблемой нехватки квалифицированных специалистов инженерных, технических и рабочих специальностей. Для крупных предприятий, как правило, решением таких проблем является создание обучающих центров при производстве, которые позволяют обучать и переквалифицировать специалистов в зависимости от имеющейся потребности. Для малых производственных предприятий выход заключается в налаживании устойчивых связей с профессиональными высшими и средними учебными заведениями. Но системного решения данной проблемы, к сожалению, нет. В результате, взяв курс на модернизацию промышленности, мы имеем управленческий кадровый состав, не имеющий опыта работы на производстве. Между тем, промышленность остро нуждается в профессиональных специалистах всех уровней, имеющих достаточную квалификацию для немедленного вступления в современный производственный процесс. Например, в эксплуатации одного комплекса (КСПГ с АГНКС) должно быть задействовано 20 человек. Учитывая масштабность задачи, поставленной ОАО «Газпром», не сложно оценить общую потребность в квалифицированных кадрах. Учитывая отраслевое направление для эксплуатации и обслуживания комплекса производства сжиженного природного газа и автомобильной газонаполнительной компрессорной станции, уже сегодня востребованы специалисты следующих профессий: инженер — технолог установок сжижения природного газа; машинист стационарных компрессорных установок; операторы, слесари, механики, электрогазосварщики и другие. По словам М.Малышевского, в процессе реализации проекта по развитию АГНКС в Калининградской области проблема нехватки специалистов встала наиболее остро, поскольку проект является уникальным для области, и учебная база подготовки специалистов здесь полностью отсутствует. Он также отметил, что за основу обучения в Калининградской области будет взята модель системы обучения персонала, применяемая на немецких промышленных предприятиях, поскольку успех немецкой промышленности и технологий ни у кого не вызывает сегодня сомнений. Завершая свое выступление Михаил Малышевский отметил, что по инициативе ЗАО «Газ-Ойл» Отраслевым научно-учебным технологическим центром ОАО «Газпром» (НОУ «ОНУТЦ») в Калининградской области были разработаны программы обучения необходимых специалистов. Наряду с традиционной схемой, будут применяться такие формы обучения как производственные курсы, семинары, конференции, деловые игры, лекции, дискуссии и дистанционное обучение.