TWITTER ЭНЕРГОСТРАНЫ

В ОАО «ОГК-3» утверждена Программа по развитию системы управления персоналом

В ОГК-3 принята Программа по развитию системы управления персоналом компании до 2013 года. Ее главная цель - сохранение и подготовка новых кадров ключевых профессий, влияющих на безопасную и надежную эксплуатацию электростанций.

Основными задачами Программы являются привлечение молодых специалистов на работу в филиалы Общества на долгосрочной основе и удержание высококвалифицированного персонала. Особое внимание в Программе уделяется развитию системы обучения, переподготовки и повышения квалификации работников, а также их социальной поддержке.



Нравится
 

ФОТОНОВОСТИ
28.11.2018
В рамках фестиваля #ВместеЯрче в ОДУ Центра для школьников организовали виртуальное путешествие по ключевым объектам Московской энергосистемы
Филиал АО «СО ЕЭС» «Объединенное диспетчерское управление энергосистемы Центра» (ОДУ Центра) совместно с Государственным автономным образовательным...
 
22.10.2018
Московское РДУ приняло участие в учениях по ликвидации нарушений электроснабжения потребителей в столице
В Москве прошли совместные противоаварийные учения Филиала АО «СО ЕЭС» «Региональное диспетчерское управление энергосистемы г. Москвы и Московской области»...
 
14.09.2018
Курское РДУ приняло участие в учениях по ликвидации условной аварии в энергосистеме Курской области
В Курской области в рамках подготовки к прохождению осенне-зимнего периода (ОЗП) 2018/2019 года прошли совместные противоаварийные учения Филиала...
 
Все фотоновости
Аудио, видео
ООО "ТНС энерго Пенза" объединило усилия с Водоканалом в работе с должниками
Охрана труда в в организациях жизнеобеспечения О кадрах в энергетике Все материалы
 
 
© Энергострана, 2018
Контакты для связи: energostrana@gmail.com,