TWITTER ЭНЕРГОСТРАНЫ

На Нижегородской ГЭС подписан коллективный договор

Профсоюзная организация и руководство Филиала ОАО «РусГидро»-«Нижегородская ГЭС» подписали новый коллективный договор на 3 года. Базой этого соглашения между работодателем и трудовым коллективом стал типовой коллективный договор на 2011-2013 годы, одобренный Советом директоров ОАО «РусГидро» в начале декабря. Предыдущий договор утратит силу 31 декабря 2010 года.

В новой редакции коллективного договора расширен перечень льгот и привилегий для сотрудников компании, что продиктовано стратегическими приоритетами компании.   Среди них -  необходимость обеспечения выполнения производственных программ квалифицированными кадрами. Для привлечения в отрасль молодых специалистов теперь предусмотрены ежемесячные выплаты (корпоративные стипендии) детям работников, успешно обучающимся по профильным специальностям в средних специальных и высших учебных заведениях России.  Отличникам по результатам сессии  будет выплачиваться  «повышенная» стипендия - более 8 тысяч  рублей ежемесячно; тем, кто учится без троек - более 4 тысяч рублей.  Кроме того, дважды в год студентам будет компенсироваться проезд к месту учебы и обратно.

С 2011 года для поддержки молодых семей в 1,5 раза будут увеличены размеры единовременных выплат в связи с рождением (усыновлением) ребенка, регистрацией брака. Вырастет корпоративное пособие по уходу за детьми до 3-х лет. Ежегодный детский отдых и лечение уже традиционно предусмотрены коллективным договором предприятий компании.

Для повышения мотивации сотрудников существенно расширен перечень корпоративных наград. Кроме профессионального мастерства и стажа поводом к награде теперь могут стать наставническая работа, нестандартные идеи и творческий подход, вклад в развитие спорта. Кроме того, в новом договоре повышены требования к уровню защищенности сотрудников в случае чрезвычайных ситуаций.

«В целом новая версия коллективного договора улучшает положение работников компании, - сказал после торжественной церемонии подписания коллективного договора председатель профсоюзного комитета филиала «Нижегородская ГЭС» Евгений Сазанов. - Особенно радует, что проект документа был доработан с учетом пожеланий трудовых коллективов».

Нравится
 

ФОТОНОВОСТИ
03.07.2017
Ивановский государственный энергетический университет выпустил специалистов для Системного оператора
Магистранты второго курса Ивановского государственного энергетического университета (ИГЭУ) завершили обучение по двухгодичной программе подготовки...
 
05.06.2017
RAO/CIS Offshore - Международная выставка и конференция по освоению ресурсов нефти и газа Российской Арктики и континентального шельфа стран СНГ
12 – 15 сентября 2017 года в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации (№989-Р  от 15 июня 2013 г.) в Санкт-Петербурге...
 
23.05.2017
Рязанское РДУ приняло участие в учениях по ликвидации аварий на объектах электроэнергетики в пожароопасный период
В Рязанской области прошли совместные противоаварийные учения Филиала АО «СО ЕЭС» «Региональное диспетчерское управление энергосистемы Рязанской области»...
 
Все фотоновости
Аудио, видео
ООО "ТНС энерго Пенза" объединило усилия с Водоканалом в работе с должниками
Охрана труда в в организациях жизнеобеспечения О кадрах в энергетике Все материалы
 
 
© Энергострана, 2017
Контакты для связи: energostrana@gmail.com,