TWITTER ЭНЕРГОСТРАНЫ

На Воткинской ГЭС принят новый коллективный договор

В филиале ОАО «РусГидро»-«Воткинская ГЭС» подписан новый коллективный договор. Базой этого документа стал типовой коллективный договор на 2011-2013 гг., утвержденный Советом директоров компании «РусГидро» в начале декабря. Срок действия прежнего коллективного договора Воткинской ГЭС истекает 31 декабря 2010 года.

Новый документ вступит в силу с 1 января 2011 года и будет действовать до 31 декабря 2013 года. Коллективный договор, как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и учитывающий взаимные интересы работников и работодателя, заключен на основании Трудового кодекса РФ, закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» и Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации. Проект был доработан с учетом пожеланий трудового коллектива и существенно улучшил социальную защищенность работников филиала.

Целями коллективного договора являются согласование интересов сторон социального партнерства при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений, обеспечение работников рабочими местами и оплатой труда в соответствии с социальными и экономическими правами, установленными действующим законодательством и заключенными трудовыми договорами, повышение производительности труда, соблюдение требований по охране труда и др.

В новой редакции коллективного договора филиала ОАО «РусГидро»-«Воткинская ГЭС» предусматривается увеличение социальных выплат работникам. В частности, выплат, связанных с важными событиями, происходящими в их жизни, такими как рождение ребенка или регистрация брака, нахождение в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет. Также увеличен размер материальной помощи при уходе сотрудников в очередной отпуск.

Для привлечения в отрасль молодых квалифицированных специалистов в новом коллективном договоре добавлен подраздел, где предусмотрены выплаты детям работников, обучающимся по профильным специальностям. Для них предусмотрены выплаты  корпоративных стипендий, компенсация стоимости проезда к месту учебы и обратно, оплата производственной и преддипломной практики. Также в новой редакции коллективного договора повышены требования к уровню защищенности сотрудников в случае чрезвычайных ситуаций.

Нравится
 

ФОТОНОВОСТИ
03.07.2017
Ивановский государственный энергетический университет выпустил специалистов для Системного оператора
Магистранты второго курса Ивановского государственного энергетического университета (ИГЭУ) завершили обучение по двухгодичной программе подготовки...
 
05.06.2017
RAO/CIS Offshore - Международная выставка и конференция по освоению ресурсов нефти и газа Российской Арктики и континентального шельфа стран СНГ
12 – 15 сентября 2017 года в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации (№989-Р  от 15 июня 2013 г.) в Санкт-Петербурге...
 
23.05.2017
Рязанское РДУ приняло участие в учениях по ликвидации аварий на объектах электроэнергетики в пожароопасный период
В Рязанской области прошли совместные противоаварийные учения Филиала АО «СО ЕЭС» «Региональное диспетчерское управление энергосистемы Рязанской области»...
 
Все фотоновости
Аудио, видео
ООО "ТНС энерго Пенза" объединило усилия с Водоканалом в работе с должниками
Охрана труда в в организациях жизнеобеспечения О кадрах в энергетике Все материалы
 
 
© Энергострана, 2017
Контакты для связи: energostrana@gmail.com,