Конкурс КонТЭКст стартует в девятый раз!
TWITTER ЭНЕРГОСТРАНЫ

На Воткинской ГЭС принят новый коллективный договор

В филиале ОАО «РусГидро»-«Воткинская ГЭС» подписан новый коллективный договор. Базой этого документа стал типовой коллективный договор на 2011-2013 гг., утвержденный Советом директоров компании «РусГидро» в начале декабря. Срок действия прежнего коллективного договора Воткинской ГЭС истекает 31 декабря 2010 года.

Новый документ вступит в силу с 1 января 2011 года и будет действовать до 31 декабря 2013 года. Коллективный договор, как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и учитывающий взаимные интересы работников и работодателя, заключен на основании Трудового кодекса РФ, закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» и Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации. Проект был доработан с учетом пожеланий трудового коллектива и существенно улучшил социальную защищенность работников филиала.

Целями коллективного договора являются согласование интересов сторон социального партнерства при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений, обеспечение работников рабочими местами и оплатой труда в соответствии с социальными и экономическими правами, установленными действующим законодательством и заключенными трудовыми договорами, повышение производительности труда, соблюдение требований по охране труда и др.

В новой редакции коллективного договора филиала ОАО «РусГидро»-«Воткинская ГЭС» предусматривается увеличение социальных выплат работникам. В частности, выплат, связанных с важными событиями, происходящими в их жизни, такими как рождение ребенка или регистрация брака, нахождение в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет. Также увеличен размер материальной помощи при уходе сотрудников в очередной отпуск.

Для привлечения в отрасль молодых квалифицированных специалистов в новом коллективном договоре добавлен подраздел, где предусмотрены выплаты детям работников, обучающимся по профильным специальностям. Для них предусмотрены выплаты  корпоративных стипендий, компенсация стоимости проезда к месту учебы и обратно, оплата производственной и преддипломной практики. Также в новой редакции коллективного договора повышены требования к уровню защищенности сотрудников в случае чрезвычайных ситуаций.

Нравится
 

ФОТОНОВОСТИ
23.10.2017
Московское РДУ приняло участие в учениях по ликвидации нарушений электроснабжения потребителей в столице
20 октября в Москве в рамках подготовки к прохождению осенне-зимнего периода (ОЗП) 2017/2018 года прошли совместные противоаварийные учения Филиала...
 
20.10.2017
В рамках Всероссийского фестиваля #ВместеЯрче в Воронежском РДУ прошел праздник «Моя большая энергосемья»
В Филиале АО «СО ЕЭС» «Региональное диспетчерское управление энергосистемы Воронежской области» (Воронежское РДУ) для детей сотрудников прошел...
 
20.09.2017
Журналисты посетили диспетчерский центр управления энергосистем Курской, Орловской и Белгородской областей в рамках пресс-тура к 15-летию Системного оператора
В Курской области состоялся пресс-тур «Партнерство, нацеленное на энергобезопасность России», приуроченный к 15-летию Системного оператора, 25-летию Росэнергоатома...
 
Все фотоновости
Аудио, видео
ООО "ТНС энерго Пенза" объединило усилия с Водоканалом в работе с должниками
Охрана труда в в организациях жизнеобеспечения О кадрах в энергетике Все материалы
 
 
© Энергострана, 2017
Контакты для связи: energostrana@gmail.com,