TWITTER ЭНЕРГОСТРАНЫ

В Дагестанском филиале ОАО «РусГидро» подписан коллективный договор

г. Каспийск, 30 декабря 2010 г. В Дагестанском филиале ОАО «РусГидро» состоялось подписание нового коллективного  договора на 2011-2013 гг. Со стороны работодателя документ подписал первый заместитель директора Филиала Мухтарпаша Саидов, со стороны работников – председатель объединенного профсоюза Филиала Али Магомедов. Новый типовой колдоговор филиалов ОАО «РусГидро» на 2011-2013 годы был одобрен на заседании Совета директоров Общества в декабре 2010 г.

В новой редакции документа расширен перечень корпоративных социальных гарантий и льгот, помимо утвержденных трудовым законодательством РФ. Увеличены размеры единовременных выплат при рождении ребёнка, регистрации брака, уходе в ежегодный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком, а также в случае смерти близких родственников. Предусмотрена компенсация расходов на содержание детей работников в дошкольных образовательных учреждениях в размере не более 2 тыс. рублей ежемесячно на каждого ребенка.

Особое внимание уделено мероприятиям по обеспечению здорового образа жизни. Традиционно Филиал берет на себя обязательства по организации культурно-просветительных и физкультурных мероприятий за счет собственных средств. Разработано и утверждено отдельное положение об обеспечении санаторно-курортным лечением и оздоровительно-туристическим отдыхом работников Дагестанского филиала и их детей. Все работники застрахованы от несчастных случаев и тяжелых болезней за счет работодателя. Кроме того, повышены требования к уровню защищенности сотрудников в случае чрезвычайных ситуаций.

В целях привлечения в гидроэнергетику молодых специалистов теперь предусмотрены ежемесячные выплаты корпоративных стипендий детям работников, успешно обучающимся по профильным специальностям в средних специальных и высших учебных заведениях России. Отличникам по результатам сессии  будет выплачиваться  более 8 тыс.  рублей ежемесячно, а тем, кто учится без «троек» - более 4 тыс. рублей. Кроме того, дважды в год студентам будет компенсироваться проезд к месту учебы и обратно.

По предварительным данным в 2010 году на льготы, гарантии и компенсации по коллективному договору Дагестанский филиал ОАО «РусГидро» потратил более 23 млн. рублей.

Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим права и обязанности работодателя и работников. Нормы договора распространяются на всех работников, а также на пенсионеров, проработавших в Филиале непосредственно перед выходом на пенсию более 5 лет.

Целями заключения договора являются согласование интересов работодателя и работников, реализация социально-экономических гарантий и прав сотрудников, предусмотренных законодательством Российской Федерации и отраслевым тарифным соглашением (ОТС), повышение производительности труда, соблюдение трудовой и технологической дисциплины, требований охраны труда, технике безопасности и производственной санитарии.

Договор определяет режим рабочего времени и времени отдыха, порядок оплаты труда, переподготовки и повышения квалификации работников, условия труда, перечень социальных программ, реализуемых Обществом, размер корпоративных выплат и компенсаций работнику в различных жизненных ситуациях, права, обязанности, взаимные гарантии и основы сотрудничества работодателя и работника. Кроме того, предусмотрены дополнительные меры социальных гарантий в части добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения и улучшения жилищных условий работников Дагестанского филиала ОАО «РусГидро».

Нравится
 

ФОТОНОВОСТИ
20.10.2017
В рамках Всероссийского фестиваля #ВместеЯрче в Воронежском РДУ прошел праздник «Моя большая энергосемья»
В Филиале АО «СО ЕЭС» «Региональное диспетчерское управление энергосистемы Воронежской области» (Воронежское РДУ) для детей сотрудников прошел...
 
20.09.2017
Журналисты посетили диспетчерский центр управления энергосистем Курской, Орловской и Белгородской областей в рамках пресс-тура к 15-летию Системного оператора
В Курской области состоялся пресс-тур «Партнерство, нацеленное на энергобезопасность России», приуроченный к 15-летию Системного оператора, 25-летию Росэнергоатома...
 
03.07.2017
Ивановский государственный энергетический университет выпустил специалистов для Системного оператора
Магистранты второго курса Ивановского государственного энергетического университета (ИГЭУ) завершили обучение по двухгодичной программе подготовки...
 
Все фотоновости
Аудио, видео
ООО "ТНС энерго Пенза" объединило усилия с Водоканалом в работе с должниками
Охрана труда в в организациях жизнеобеспечения О кадрах в энергетике Все материалы
 
 
© Энергострана, 2017
Контакты для связи: energostrana@gmail.com,