Конкурс КонТЭКст стартует в девятый раз!
TWITTER ЭНЕРГОСТРАНЫ

В ДГК обсудили итоги и перспективы работы с персоналом

Предстоит оптимизация по всем направлениям

В Хабаровске завершился семинар-совещание руководителей  кадровых служб аппарата управления и восьми филиалов ОАО "Дальневосточная генерирующая компания", где были подведены итоги работы с персоналом в 2010 году и намечены основные задачи в этой области на  2011 год. 

На совещании обсуждались вопросы, связанные с профессиональной подготовкой (обучением, повышением квалификации) персонала, вопросы социально-трудовых отношений, которые в ОАО "ДГК" регулируются Коллективным договором, а также порядок работы с персональными данными сотрудников энергокомпании. Серьезное внимание было уделено кадровому  делопроизводству.

От квалифицированности оперативного и управленческого персонала в энергетике напрямую зависит надежность энергоснабжения, потому в ДГК традиционно уделяется большое внимание повышению квалификации работников. В 2010 году на их обучение было направлено свыше 27 млн рублей. Основной задачей в данной области на текущий период является получение образовательной лицензии для ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" и его филиалов, что даст возможность оптимизировать профессиональную подготовку персонала.

В области социально-трудовых отношений работодатель выполнил все обязательства по социальным гарантиям и льготам, которые предусмотрены трудовым законодательством и локальными отраслевыми документами. Но задача разумного расходования средств распространяется глобально на все сферы деятельности компании, в том числе и на эту. В  этой связи в истекшем году в ДГК были снижены затраты на проведение корпоративных культмассовых и спортивных мероприятий. Предпочтение отдавалось спорту как средству физического укрепления и оздоровления работников. 

Сегодня в ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" работает 16 270 человек. Текучесть кадров незначительная. Коллектив остается в целом стабильным. За год он уменьшился всего на 1%: снизилось число руководителей, зато возросло число специалистов. Поскольку ставка в энергокомпании делается на омоложение, одним из приоритетных направлений является поддержка уходящих на пенсию сотрудников за счет средств негосударственного пенсионного обеспечения. Общий объем расходов на НПО возрос на 10,7%.

«В 2011 году перед службами по управлению персоналом ДГК стоят серьёзные задачи, - говорит и.о. заместителя генерального директора Ольга КАРСТИНА.  -  Одной из них является кадровый аудит, который намечен на второе полугодие. Его цель – свежим взглядом оценить регулирование трудовых отношений в компании на предмет соответствия  требованиям Трудового Кодекса РФ. Для взаимоконтроля проверка будет проходить с привлечением специалистов всех уровней – из головного офиса, филиалов, предприятий».

 

Пресс-служба ОАО «Дальневосточная генерирующая компания» (ОАО «ДГК»)

телефон (4212) 26-42-17, 26-46-32;    факс (4212) 26-43-16

www.dvgk.ru



Нравится
 

ФОТОНОВОСТИ
23.10.2017
Московское РДУ приняло участие в учениях по ликвидации нарушений электроснабжения потребителей в столице
20 октября в Москве в рамках подготовки к прохождению осенне-зимнего периода (ОЗП) 2017/2018 года прошли совместные противоаварийные учения Филиала...
 
20.10.2017
В рамках Всероссийского фестиваля #ВместеЯрче в Воронежском РДУ прошел праздник «Моя большая энергосемья»
В Филиале АО «СО ЕЭС» «Региональное диспетчерское управление энергосистемы Воронежской области» (Воронежское РДУ) для детей сотрудников прошел...
 
20.09.2017
Журналисты посетили диспетчерский центр управления энергосистем Курской, Орловской и Белгородской областей в рамках пресс-тура к 15-летию Системного оператора
В Курской области состоялся пресс-тур «Партнерство, нацеленное на энергобезопасность России», приуроченный к 15-летию Системного оператора, 25-летию Росэнергоатома...
 
Все фотоновости
Аудио, видео
ООО "ТНС энерго Пенза" объединило усилия с Водоканалом в работе с должниками
Охрана труда в в организациях жизнеобеспечения О кадрах в энергетике Все материалы
 
 
© Энергострана, 2017
Контакты для связи: energostrana@gmail.com,