Центр психологической поддержки ОАО «РусГидро» проводит диагностику инженерных способностей школьников поселка Черемушки

В рамках мероприятий по реализации Программы опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту» психологическая служба Корпоративного университета гидроэнергетики ОАО «РусГидро» (КорУнГ) с 28 марта по 8 апреля 2011г. проводит диагностику инженерных способностей учащихся школ поселка Черёмушки. Участие в исследовании примет более 600 учащихся 2-10 классов МОУ «Черёмушкинская школа №1» и МОУ «Прогимназия «Эврика». Блоки задач и тестов в диагностическом комплексе разработаны с учетом возрастных особенностей школьников. Основной задачей Программы опережающего развития кадрового потенциала ОАО «РусГидро» — «От Новой школы к рабочему месту» является создание условий для удовлетворения потребностей компании в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности, поддерживать их надежную и безаварийную работу. В рамках Программы осуществляется проект целевого развития ключевых компетенций будущих специалистов — гидроэнергетиков с раннего школьного возраста, реализуются мероприятия по подготовке школьников, студентов по энергетическим специальностям с учетом требований ОАО «РусГидро», обеспечиваются необходимые условия для эффективной деятельности молодых работников. «Первый этап реализации Программы «От Новой школы к рабочему месту» предполагает раннюю профориентацию школьников в регионах присутствия компании: отбор и сопровождение детей и подростков, имеющих способности к инженерной деятельности, привлечение ребят к инженерно-техническому творчеству, создание профильных «энергоклассов», — отметил директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро» Вадим Галка. В ходе диагностики будут выявлены школьники, склонные к инженерно-техническому мышлению. Это позволит осуществить сопровождение потенциально одаренных детей в области инженерной деятельности, а также содействовать им в развитии конструктивно-технических способностей. «Компания заинтересована в формировании у детей интереса к инженерным профессиям и отборе самых талантливых ребят для включения в долгосрочные программы профессионализации и построения карьеры. Это позволит помочь школьникам сориентироваться в выборе той профессии и направления, где их потенциал будет реализован максимально, целевым образом развивать компетенции, требуемые той или иной профессией, оптимизировать профессиональные траектории ребят», — рассказала директор Корпоративного университета гидроэнергетики Елена Аксенова. Важно, что Программа профориентации ОАО «РусГидро» отвечает государственным приоритетам по формированию рынка труда.